Former les collaborateursTotal La Mede, reconversion

 

Le projet de transformation de La Mède permet de maintenir 250 emplois sur le site.

 

Nous avons choisi de capitaliser sur nos équipes pour développer les savoir-faire requis par nos nouvelles activités.

 

20 % de nos collaborateurs vont changer de métier.

 

Un effort soutenu de formation est mis en œuvre pour accompagner leur reconversion.

 

En 2017, plus de 45 000 heures de formation auront été dispensées, soit trois fois plus qu’une année ordinaire !